연차⁠·연차수당 계산기

입사 후 1년 동안은 1개월 개근할 때마다 1일씩 최대 11일이 생기고, 1년간 80% 이상 출근하면 15일이 생겨요(근로기준법 제60조 제1항⁠·제2항). 3년 이상 일하면 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 더해 최대 25일까지 늘어나요(같은 조 제4항).

1년(365일) 일하고 계약이 끝나면 최대 11일이에요. 15일은 1년 근로를 마친 다음 날(366일째) 소속돼 있어야 생긴다는 것이 대법원 판결(2021-⁠10-⁠14)⁠과 고용노동부 행정해석(2021-⁠12-⁠16)⁠이에요.

4주 평균 주 15시간 이상이고 상시 5명 이상 사업장이면 있어요. 주 40시간보다 짧으면 일수 대신 시간으로 비례해 계산해요(근로기준법 시행령 별표 2). 주 15시간 미만이거나 5명 미만 사업장이면 법정 연차가 없어요.

남은 연차 시간 × 통상 시급이에요. 주 40시간이면 하루 8시간이라 1일 통상임금(시급 × 8)⁠에 남은 일수를 곱해요. 월급제는 월 통상임금을 209시간으로 나눠 시급을 구해요.

회계연도 기준으로 일괄 부여하는 회사도 있어요. 다만 근로자에게 불리하면 안 되고, 퇴직할 때 입사일 기준으로 계산한 것보다 적게 받았다면 그 차이를 수당으로 정산해야 한다는 것이 고용노동부 해석이에요. 이 계산기는 입사일 기준이에요.

3월 1일이에요. 민법 제160조 제3항에 따라 1월 31일부터의 한 달은 2월에 31일이 없어 2월 말일에 끝나고, 그다음 날 1일이 생겨요. 둘째 달부터는 3월 31일, 5월 1일처럼 매달 같은 날(없으면 다음 달 1일)⁠이에요. 고용노동부 노동포털 연차 계산기는 이 경우 첫 연차를 3월 3일로 계산해 하루 이틀 늦을 수 있어요.