급여·근로 계산기
연봉 실수령액, 급여명세서 공제 확인, 최저임금 월급, 주휴수당, 퇴직금, 연차수당처럼 일하고 받는 돈을 계산해요.
계산기 12개 · 요율 확인 2026. 10. 8.
- 연봉 실수령액세금·4대보험을 뺀 월 실수령액을 계산해요.연봉 4,000만 원, 공제대상 가족 수 1명이면 월 실수령액 2,935,813원 · 2026년 기준
- 시급 월급시급과 주 근로시간을 넣으면 주휴수당을 포함한 월급(세전)을 계산해요.시급 10,700원, 주 소정근로시간 40시간이면 월급 2,236,300원 · 2027년 기준
- 주휴수당시급과 주 근로시간으로 주휴수당을 계산하고, 받을 수 있는 조건인지 알려줘요.시급 10,700원, 주 소정근로시간 20시간이면 1주 주휴수당 42,800원 · 2027년 기준
- 야간·연장수당시급과 일한 시간으로 연장·야간·휴일근로 수당을 계산해요.통상시급 10,700원, 연장근로 2시간이면 연장·야간·휴일 수당 32,100원 · 2027년 기준
- 퇴직금입사일·퇴직일·월급으로 퇴직금(세전)을 계산해요.근속 3년, 퇴직 전 3개월 월평균 임금 300만 원이면 퇴직금 8,812,389원
- 해고예고수당30일 전 예고 없이 해고됐을 때 받는 수당을 계산해요.최저임금 월급, 해고 10일 전에 알렸으면이면 해고예고수당 2,476,800원
- 실업급여퇴직 전 월급·나이·고용보험 가입기간으로 실업급여(구직급여) 하루 금액과 받는 날수, 총액을 계산해요.퇴직 전 월평균 임금 300만 원, 이직일 나이 40세이면 실업급여 총액 11,888,640원 · 2026년 기준
- 휴업수당회사 사정으로 쉬는 동안 받는 휴업수당을 계산해요.휴업 전 월평균 임금 300만 원, 휴업 일수 26일이면 휴업수당 2,089,984원
- 연차·연차수당입사일로 남은 연차와 미사용 연차수당을 계산해요.근속 2년 6개월, 통상 시급 10,320원(2026년 최저임금)이면 미사용 연차수당 1,238,400원
- 성과급 세금성과급을 받는 달에 떼는 소득세와 실수령액을 계산해요.월급 300만 원, 1월에 받으면이면 성과급 실수령액 4,026,340원 · 2026년 기준
- 급여명세서 공제 확인급여명세서의 4대보험·소득세가 맞게 떼였는지 항목별로 확인하고, 다르면 이유를 알려줘요.월급 320만 원(비과세 20만 원)이면 제대로라면 공제 합계 373,300원 · 2026년 기준
- 월급 일할계산기입사·퇴사한 달의 월급을 두 가지 방식으로 계산해요.월급 2,156,880원이면 10월 월급 1,182,806원
이 순서로 계산해 보세요
같은 조건이 다음 계산기로 이어져요. 숫자는 각 계산기의 기본값으로 계산한 예시예요.
주 15시간 알바를 시작할 때
2027년 기준
3년 6개월 일하고 이번 달 15일까지 근무 후 퇴사할 때 (월 300만 원)
2026년 기준
관련 가이드
- 연차는 366일째 생긴다: 1년 계약직 11일과 26일의 차이1년간 80% 이상 출근하면 생기는 연차 15일은 1년을 마친 다음 날 회사에 소속돼 있어야 생겨요. 1년 계약직이 11일인 이유, 퇴사 날짜에 따라 달라지는 연차수당, 근속별 연차 일수를 고용노동부 해석과 법 조문으로 정리했어요.
- 연차 쪼개 쓰기 2027년 6월부터: 1시간 단위가 아니라 반차·연 5일까지2027년 6월 10일부터 근로자가 연차를 나눠 쓰겠다고 하면 회사가 줘야 해요. 다만 시행령안이 정한 의무 범위는 반일(반차) 단위, 1년에 5일까지예요. 1시간 단위는 회사가 허용할 때만 쓸 수 있어요. 연차 일수와 연차수당 계산은 그대로예요.
- 2027년 4대보험 요율: 국민연금 10%·건강보험 7.19%·고용보험 2.0%(예정)2027년 국민연금은 10%로 확정, 건강보험은 7.19% 동결 의결, 고용보험 실업급여는 2.0% 인상 입법예고 중이에요. 산재보험·장기요양보험은 아직 미정(산재는 보통 12월 말 고시)이라 2026년 요율과 함께 출처별로 정리했어요.
- 연도별 최저임금 표: 2027년 10,700원부터 2017년까지2027년 최저임금은 시간급 10,700원, 월 2,236,300원으로 2026년보다 380원(3.7%) 올랐어요. 2017~2027년 연도별 시급·일급·월 환산액·인상률을 최저임금위원회 결정현황으로 정리했어요.
- 육아휴직 6+6, 부부가 같이 쓰면 얼마 더 받나부모가 모두 6개월씩 육아휴직하면 6+6 부모육아휴직제로 한 사람당 첫 6개월 최대 2,000만 원(일반 1,350만 원)을 받아 부부 합계 1,300만 원이 늘어요. 통상임금별 차이, 공통 기간 계산, 18개월 조건을 고용보험법 시행령으로 정리했어요.
- 알바 한 명 쓰면 시급 말고 드는 돈 4가지아르바이트 인건비에는 시급 말고도 주휴수당, 사업주 4대보험, 퇴직금이 붙어요. 근무시간에 따라 무엇이 붙고 빠지는지 법 기준으로 정리했어요.
- 주 20시간 알바 월급은? 근무시간별 월 환산시간 계산법주 40시간이면 월 209시간이지만, 주 20시간이면 104시간이 아니라 104.29시간이에요. 주휴시간을 더하고 한 달 평균 주 수를 곱하는 계산법, 4주로 계산하면 생기는 차이, 근무시간별 최저임금 월급을 고용노동부 안내 기준으로 정리했어요.
- 퇴사·입사한 달 월급 일할계산: 31일 달과 2월 차이월급 300만 원에 15일까지 일하고 퇴사하면 역일 기준 10월 1,451,613원, 2월 1,607,143원이에요. 법정 방식이 없어 회사 규정을 따르는 이유, 최저임금 확인, 14일 이내 지급까지 정리했어요.
- 연봉 실수령액은 어떻게 계산될까: 4대보험과 간이세액표연봉에서 매달 빠지는 국민연금·건강보험·고용보험과 소득세가 어떻게 정해지는지, 2026년 3월 바뀐 자녀 공제까지 법령 기준으로 정리했어요.
- 퇴직금 포함 연봉, 무슨 뜻이고 괜찮을까퇴직금 포함 연봉은 보통 연봉을 13으로 나눠 12개월은 월급, 1개월분은 퇴직금으로 보는 방식이에요. 같은 연봉이라도 월급이 얼마나 줄어드는지, 퇴직금을 매달 나눠 주는 약정에 대한 대법원 판단, 법정 퇴직금 기준을 정리했어요.
- 퇴직금 받는 조건과 평균임금 계산법: 1년·주 15시간 기준퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365예요. 평균임금을 구하는 3개월, 상여금·연차수당 3/12, 받을 수 있는 조건과 지급 기한을 법 기준으로 정리했어요.
- 주 15시간 미만 알바: 주휴수당·퇴직금·4대보험 중 빠지는 것4주 평균 주 15시간 미만인 '초단시간 근로자'는 주휴수당·연차·퇴직금이 없고, 4대보험은 보험마다 기준이 달라요. 빠지는 것과 그대로인 것, 2027년 고용보험 기준 변경까지 법 조문으로 정리했어요.
- 실업급여 받는 조건: 자진퇴사해도 받는 경우와 180일 계산실업급여는 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 180일(주 5일 근무면 약 7개월)을 채우고 비자발적으로 그만둬야 받아요. 자진퇴사라도 임금체불 2개월, 통근 왕복 3시간, 직장 내 괴롭힘 등 법에서 정한 사유면 받을 수 있어요. 시행규칙 별표 2 원문으로 정리했어요.
- 주휴수당 받는 조건: 주 15시간·개근, 5인 미만 알바도 받나주 15시간, 개근, 5명 미만 사업장, 요일마다 근무시간이 다른 경우까지 주휴수당 조건과 계산법을 법 조문과 고용노동부 답변으로 정리했어요.
- 원천징수 비율 80%·100%·120%, 무엇을 고를까근로자가 신청하면 매달 떼는 소득세를 간이세액표의 80%나 120%로 바꿀 수 있어요. 월 실수령액이 얼마나 달라지는지, 연말정산과는 어떤 관계인지 소득세법 기준으로 정리했어요.
- 연말정산 토해내는 이유: 매달 덜 뗀 세금이 돌아오는 경우총급여 5,000만 원 1인이 카드·보험 공제 없이 간이세액표대로 떼였다면 연말정산에서 약 19만 9천 원을 더 내요. 간이세액표가 특별공제 385만 원을 받는다고 보고 덜 떼기 때문이에요. 원천징수 80%, 부양가족 누락 등 경우별로 계산했어요.