2027년 최저임금은 시간급 10,700원이에요. 주 40시간이면 월 2,236,300원(209시간)이고, 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 올랐어요. 2027년 1월 1일부터 업종과 관계없이 모든 사업장에 똑같이 적용돼요(고용노동부 고시 2026-08-05).
이 글의 순서 5
연도별 최저임금은 얼마였나요?
최저임금위원회 결정현황 그대로예요. 월 환산액은 주 40시간 + 주휴 8시간을 한 달 평균으로 바꾼 209시간 기준이에요.
| 적용 연도 | 시간급 | 일급 (8시간) | 월 환산액 (209시간) | 인상률 (인상액) |
|---|---|---|---|---|
| 2027 | 10,700원 | 85,600원 | 2,236,300원 | 3.7% (380원) |
| 2026 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 2.9% (290원) |
| 2025 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | 1.7% (170원) |
| 2024 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | 2.5% (240원) |
| 2023 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 | 5.0% (460원) |
| 2022 | 9,160원 | 73,280원 | 1,914,440원 | 5.05% (440원) |
| 2021 | 8,720원 | 69,760원 | 1,822,480원 | 1.5% (130원) |
| 2020 | 8,590원 | 68,720원 | 1,795,310원 | 2.87% (240원) |
| 2019 | 8,350원 | 66,800원 | 1,745,150원 | 10.9% (820원) |
| 2018 | 7,530원 | 60,240원 | 1,573,770원 | 16.4% (1,060원) |
| 2017 | 6,470원 | 51,760원 | 1,352,230원 | 7.3% (440원) |
출처: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황 (2026-10-02 확인)
10년 사이 시급은 6,470원에서 10,700원으로 4,230원(약 65%) 올랐어요. 시급이 1만 원을 처음 넘은 해는 2025년(10,030원)이에요.
최저임금은 언제 정해지나요?
최저임금위원회가 보통 7월에 다음 해 최저임금을 의결하고, 고용노동부장관이 8월 5일까지 결정해(최저임금법 제8조①) 고시해요(제10조①). 고시된 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 12월 31일까지 적용돼요. 2027년 최저임금은 2026년 7월 14일 의결, 8월 5일 고시됐어요. 최저임금 말고 2027년에 바뀌는 보험료·세금은 2027년 달라지는 것에 모아 두었어요.
월 환산액 209시간은 어떻게 나오나요?
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에, 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)를 곱해 약 208.6시간을 209시간으로 써요. 그래서 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원이에요.
주 40시간보다 적게 일하면 근무시간과 주휴시간이 함께 줄고, 주 15시간이 안 되면 주휴가 없어요. 내 근무시간의 월급은 시급 월급 계산기로, 근무시간별 월 환산시간은 주 20시간 알바 월급 가이드에서 볼 수 있어요.
수습 기간에는 최저임금보다 덜 받을 수 있나요?
1년 이상 근로계약을 맺었다면 수습을 시작한 날부터 3개월까지는 최저임금의 90%까지 정할 수 있어요(최저임금법 제5조 제2항, 같은 법 시행령 제3조). 2027년이면 시급 9,630원이에요. 다만 고용노동부장관이 고시한 단순노무직종은 수습이어도 감액할 수 없어요(같은 법 제5조 제2항 단서).
최저임금 월급이 통장에 그대로 들어오나요?
아니에요. 월 환산액은 세금과 4대보험을 빼기 전 금액이에요. 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 근로자 몫과 소득세가 공제돼요(연봉 실수령액 계산기). 사장님이라면 여기에 사업주 몫 4대보험과 퇴직금 적립이 더해져요(알바 인건비 계산기).
계산 예시
함께 읽을 가이드
이 글은 일반적인 안내예요. 개인 사안은 고용노동부 1350, 국세상담센터 126 등 공식 기관에 확인해 주세요.