2027 주휴수당 계산기

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근로일을 모두 출근하면 받아요(근로기준법 제55조, 같은 법 시행령 제30조). 4주(4주 미만 근무면 그 기간) 평균으로 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴가 적용되지 않아요(근로기준법 제18조 제3항).

네. 주휴일 규정(근로기준법 제55조)⁠은 상시 4명 이하 사업장에도 적용돼요(근로기준법 시행령 별표 1). 5명 미만 사업장에 적용되지 않는 것은 연장⁠·야간⁠·휴일 가산수당, 연차유급휴가, 공휴일 유급휴일(제55조 제2항) 같은 다른 규정이에요.

지각이나 조퇴는 결근이 아니어서, 정해진 근로일에 출근했다면 개근으로 봐요. 다만 지각⁠·조퇴한 시간만큼의 임금은 빠질 수 있어요.

요일별 시간을 모두 더한 한 주 소정근로시간을 40시간과 비교해 비례로 계산해요. 예를 들어 월⁠·수 8시간, 금 4시간이면 한 주 20시간이고, 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이에요(근로기준법 제18조 제1항⁠·시행령 별표 2, 고용노동부 행정해석 임금근로시간과-646).