퇴직금 계산기

계속근로기간이 1년 이상이고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자예요(근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항). 정규직⁠·계약직⁠·아르바이트 구분 없이 이 조건을 채우면 받아요.

아니요. 퇴직일은 마지막으로 일한 날의 다음 날이에요. 9월 30일까지 근무했다면 퇴직일은 10월 1일이고, 평균임금은 7월 1일부터 9월 30일까지 3개월로 계산해요.

평균임금은 퇴직 전 3개월 임금으로 계산하는데, 1년에 몇 번 나오는 상여금이 그 3개월에 몰리거나 빠지면 결과가 크게 흔들려요. 그래서 1년 치를 12로 나눠 3개월분만 넣는 것이 고용노동부 계산 방식이에요. 연차수당은 퇴직 전년도에 생긴 미사용분만 넣어요.

퇴직한 날부터 14일 안에 지급해야 해요. 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해 기일을 연장할 수 있어요(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항).

이 금액은 퇴직소득세를 떼기 전(세전)⁠이에요. 실제로는 퇴직소득세와 지방소득세를 원천징수하고, 퇴직연금(DB⁠·DC)⁠에 가입돼 있으면 운용 결과에 따라 금액이 달라질 수 있어요.

대부분 같지만 두 경우가 달라요. ① 퇴직일이 5월 29~31일처럼 3개월 전 같은 날이 2월에 없을 때, 고용노동부 계산기는 3월 1일부터 세지만 이 계산기는 고용노동부 행정해석(퇴직연금복지과-5114)⁠의 예시대로 2월 말일부터 세요(예: 5월 31일 퇴직이면 2월 28일~5월 30일, 92일). ② 2023년 3월 1일 입사⁠·2024년 2월 29일 퇴직처럼 윤년 2월 29일이 끼면, 고용노동부 계산기는 1년으로 보지만 민법 제160조로는 1년이 2월 29일에 끝나 2월 28일까지 일한 사람은 1년이 안 돼요. 이 계산기는 법 기준을 따라요.